Quelques mots
à propos d'Apolline
J’accompagne particuliers, salariés, entrepreneurs et managers à aligner ce qu’ils font à qui ils sont, que vous soyez un particulier en quête d’adéquation entre identité & carrière ou un professionnel cherchant à optimiser la gestion de vos talents.
10 ans de carrière dans le recrutement et mon expérience personnelle m’ont donné l’envie d’aider les gens en transition professionnelle autrement grâce à une compréhension profonde de leurs besoins.
Ma mission : Favoriser et soutenir les prises de conscience et les changements des individus de manière à leur permettre d’oser s’affirmer, évoluer et se sentir libres.
C’est quoi la transition professionnelle pour moi ?
- Se reconvertir ou se réorienter, en développant son leadership personnel et en se connectant à sa motivation profonde.
- Habiter sa place professionnelle avec sens, justesse et joie.
- Veiller à prendre soin de ses talents, de son temps et de son énergie.
Mes spécialités
- Prise de conscience et alignement intérieur
- Évolution professionnelle et croissance personnelle
- Sincérité, authenticité, écoute et empathie
- Performance sociale au service d’une performance organisationnelle
Mon parcours vers l’accompagnement à l’alignement professionnel
Riche d’une expérience de 10 années dans le secteur privé, au sein de deux entreprises de prestation de services (entreprise de services du numérique et cabinet de recrutement), j’ai l’habitude de côtoyer et d’échanger avec différents donneurs d’ordre tels que Chef d’équipe, Manager, Directeur de service, Dirigeant, autant qu’avec des personnes en réorientation professionnelle, en reconversion professionnelle ou en évolution professionnelle.
Durant cette expérience au cœur des ressources humaines, j’ai senti que je n’étais pas « tout à fait » au bon endroit, que je n’étais pas vraiment à ma place. La maternité a fini par me faire prendre conscience que j’avais besoin de changement. Oui, mais lequel ? Par où me diriger ? Quel levier activer ?
Comme je ne savais pas de quel fil me saisir pour changer de cap, j’ai réalisé un Bilan de compétences. C’est un excellent outil technique, mais il permet rarement d’aller explorer des parties de soi utiles pour réussir à s’orienter et de se mettre en action aisément. C’est pour cette raison que j’ai eu envie d’aller plus loin grâce au coaching.
Le coaching est devenu mon évidence professionnelle qui a transformé ma vie.
Le coaching, c’est bien plus que du temps pour vous, c’est une clé pour s’offrir l’accès à une nouvelle conscience, des perspectives inédites, et l’impulsion pour passer à l’action. Je crois en la transformation personnelle : dans cette réalité incertaine et complexe, quelqu’un qui aime son travail, ou apprend à l’aimer, devient un acteur socialement responsable, créant ainsi une société en harmonie et des entreprises performantes.
À travers les missions de coaching, de bilan de compétences et de formation, je décide de partager ma façon d’être, mes apprentissages et mon savoir-faire au service de l’Humain en transition.
Mon travail s’appuie sur une formation solide et constante, une expérience professionnelle confirmée du monde de l’entreprise, une connaissance précise du marché de l’emploi et des valeurs d’engagement, d’authenticité et d’intégrité.
Je suis dédiée à l’évolution professionnelle des individus autant qu’à leur croissance personnelle.
Une approche holistique
Voici ma boîte à outils
Une approche holistique qui se base sur plusieurs outils et cadres de références pour vous permettre d’atteindre vos objectifs :
Ikigaï
Un cheminement concret, joyeux et profond,
pour identifier votre raison d’être
et transformer votre vie professionnelle
L’art de l’alignement, c’est découvrir ce qui vous fait vibrer profondément, en harmonisant :
– Ce que vous aimez, vos aspirations
– Ce que vous savez faire, vos talents et vos forces
– Ce qui répond aux besoins de la société, comment vous pouvez contribuer au monde
– Ce qui vous permet d’être rémunéré
Aligner votre vie professionnelle à votre Ikigaï vous permet d’être connecté à vos leviers de motivation et à votre joie de vivre dans l’activité professionnelle que vous aurez identifiée lors du parcours. Vous vous lèverez chaque matin en étant relié à votre raison d’être, votre Ikigaï, concept japonais ancestral.
PNL / TCC
(Programmation Neuro-Linguistique / Techniques cognitivo-comportementales)
À travers votre communication verbale et non-verbale, découvrez comment identifier et changer des schémas de pensée qui peuvent vous freiner et influencer votre comportement.
Analyse Systémique
Abordez vos défis en tenant compte de l’ensemble du système qui vous entoure. Apprenez à naviguer dans la complexité de votre vie professionnelle en adoptant une perspective globale.
Analyse Transactionnelle
Plongez dans la compréhension de la structure de votre personnalité et de vos interactions. Découvrez comment des décisions passées influencent votre comportement actuel.
Formations au service de l’accompagnement individuel
Cursus « Être bien avec soi »
École Écoute ton Corps – formée avec Lise Bourbeau
(Québec)
Certification Coach Praticien Senior
École MHD Formation
(Paris)
Master 2 - Gestion des Ressources Humaines, option Psychologie des salariés
École INSEEC
(Paris)
Mon engagement
Le code de déontologie que j'honore
En tant que Coach Professionnelle certifiée RNCP, ma pratique implique mon engagement de me conformer au code de déontologie de la fédération de coaching à laquelle j’adhère, l’EMCC France.
Ce document est remis à chaque début de coaching et reprend plusieurs grands principes : mise en place d’un contrat de coaching délimitant le cadre de l’accompagnement (durée, prix, responsabilités et devoirs respectifs), secret professionnel, interdiction d’exercer tout abus d’influence, supervision* régulière, formation continue…
* En tant que professionnel de l’accompagnement, je réalise un pas de côté sur ma pratique et mon activité de Coach. Toutes les six semaines, je rejoins mon groupe de supervision composé de cinq Coachs professionnels en activité et d’un Superviseur certifié ayant une pratique de Coach Senior par ailleurs.
Lors de cette matinée de travail, nous adoptons une démarche réflexive sur nos difficultés et nos limites qui bloquent notre pratique sereine du coaching. Je reste ainsi dans une démarche d’amélioration continue.
