Bilan de compétences
Quels sont les objectifs d’un bilan de compétences ?
- Identifier ses aspirations (valeurs, besoins, personnalité).
- Analyser ses compétences (savoirs, savoir-faire, savoir-être, valeur ajoutée, ressources).
- Développer ses aptitudes afin de définir un projet professionnel sécurisant et d’établir un plan d’action adapté pour l’atteindre.
Étant intégrée au réseau Orientaction, vous bénéficiez de la prise en charge de votre Bilan de compétences par le CPF (Compte Personnel de Formation).
Vous êtes à un tournant de votre vie professionnelle et vous souhaitez investiguer les chemins qui s’offrent à vous ?
Votre carrière, c’est votre voyage. Je suis là pour vous accompagner vers un avenir aligné à vos aspirations personnelles et votre personnalité.
Le déroulement d'un bilan de compétences
- 24h d'accompagnement dont 16h en RDV présentiel et 8h de travail individuel
- Sur les 16h en présentiel prévoir 8 RDV de 2h
- Durée totale du Bilan : 3 à 4 mois
- 2 050€ TTC pour les particuliers (prise en charge CPF possible)
Les bénéfices d'un bilan de compétences
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CHANGEMENT DE CARRIÈRE
Prendre du recul, se réorienter, et éventuellement changer de métier. -
INTROSPECTION & AUTHENTICITÉ
Être dans la vraie découverte et en authenticité avec soi-même. -
CLARTÉ & CONNAISSANCE DE SOI
Identifier ses talents, ses forces, ses limites, ses moyens et ses besoins.
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RÉALISATION DE SES RÊVES
Poser des noms de métiers sur des envies et des ressentis. -
HARMONIE DE VIE
Être proactif envers sa carrière et équilibrer sa vie professionnelle et sa vie personnelle. -
PASSION & ACCOMPLISSEMENT
Rejoindre une mission de cœur, en accord avec ses valeurs et ses aspirations.
Prêt à atteindre une carrière épanouissante ?
Coaching individuel
Vous vous sentez prêt à vous engager pour vous-même, à vous mettre en mouvement pour atteindre votre objectif grâce à des prises de conscience, de nouvelles voies de réflexion, des solutions et un plan d’action ? Votre potentiel est illimité et le coaching est une clé pour le libérer.
Les bénéfices d'un coaching individuel
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INTROSPECTION & SÉRÉNITÉ
Prendre le temps de la réflexion, s’engager pour soi et accueillir une certaine introspection. -
CLARTÉ & OBJECTIFS
Identifier ses ressources et ses limites au moment présent pour travailler et imaginer un avenir épanouissant. -
SOUTIEN ACTIF
Être accompagné pour une mise en action efficace et rapide vers un objectif défini et gagner en autonomie.
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TRANSFORMATION PERSONNELLE
Dissoudre des limites et croyances mentales qui empêchent d’avancer vers l’étape d’après. -
BIENVEILLANCE ENVERS VOUS-MÊME
Changer de posture en respectant son écologie personnelle. Les choix doivent être respectueux de vous-même, vos ressources, vos compétences et vos moyens. -
APPRENTISSAGES PROFONDS
Apprendre à transférer les prises de conscience et les nouvelles compétences dans de nouveaux domaines.
Prêt à voyager vers une vie professionnelle qui vous ressemble ?
Déroulé « type »
Les étapes du coaching
Premier point téléphonique de 15 minutes pour faire connaissance et organiser la 1ère séance de coaching. Le cadre du coaching est évoqué : accompagnement de 5 mois environ : 10 séances de 1h15 chacune, tous les 15 jours.